在高质量发展和双碳目标的驱动下，数字化和绿色低碳正在加速。近日，以“创新融生态，加速双转型”为主题的2023施耐德电气创新峰会在乌镇开幕。数千位行业专家、业界领袖和专业人士共聚一堂，共探中国产业迈向“数字化”和“绿色低碳”的双转型之道。

数字经济已成为经济增长和产业结构升级的核心引擎。经济学家、如是金融研究院院长、中国民营经济研究会副会长管清友指出，从高速发展到高质量发展的过程中，如何应用技术，尤其是数字化技术，提升全要素生产力，实现弯道超车，是当前每一个企业所面临的挑战，也是机遇。

同时，积极应对气候变化已成为全球共识，低碳转型刻不容缓。“当前可持续发展已经进入新阶段，从终端治理为主，转向源头治理为主。”国家气候变化专家委员会委员、国家发改委能源研究所原所长、中国能源研究会原常务副理事长、学术顾问周大地表示：“技术发展使转型成为可能，现阶段企业可以从节能降耗开始，推动绿色转型，实现经济收益。”

面对双转型，施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示，数字化转型和绿色转型相互促进，相辅相成。数字化已成为低碳转型的基础和核心动力之一。施耐德电气以数字化技术助力工业、楼宇、数据中心、基础设施等各个领域实现15%-30%的能耗节约，减少20%-90%的碳排放。

双转型是一场系统性变革，要求企业在技术、运营、制度管理、商业模式等各个层面推动创新。

据了解，在技术领域，本届峰会发布了多项数字化创新成果，包括ETAP电气系统数字孪生平台、全新升级的AVEVA软件、AI模型生产与运维平台EcoStruxure AI引擎、EcoStruxure开放自动化平台V23.0、Lexium 18系列伺服、新一代中压智能真空断路器、新一代数字盘柜、数字母线、TeSys Giga远程通讯智能模块、TeSys island电动机控制与保护、全新直流系列产品和面向新能源行业解决方案等等。

在运营方面，施耐德电气将可持续融入业务方方面面，打造涵盖绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色交付、绿色运维的“端到端绿色价值链”。

在管理机制上，施耐德电气构建了赋能创新的组织和文化。施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰介绍：“创新能力的核心是人才。企业要主动推进组织变革，充分赋能人才成长，培育多元包容、敢于颠覆的文化，不断激发内部创新活力。”

此外，在商业模式上，施耐德电气不断创新，推出从顶层规划到落地实施的碳中和咨询与服务，助力中国用户应对转型过程中的规划不清、执行不力等挑战。在本届峰会上，施耐德电气发布了全新服务体系，包括EcoConsult咨询服务、EcoCare运维服务和EcoFit适配改造服务，打造端到端全生命周期服务能力，同时推出了mySchneider全新一站式数字化服务平台，协同服务合作伙伴，助力加速双转型。